Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklsungsmöglichkeiten

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter spielt bei SportScheck eine große Rolle. Dabei legen wir großen Wert darauf, die Stärken jedes Einzelnen individuell zu fördern. In den jährlich stattfindenden Feedbackdialoggesprächen besprechen Führungskraft und Mitarbeiter die Entwicklungsziele und daraus resultierenden Maßnahmen. Gemeinsam mit der Personalentwicklung werden dann die entsprechenden Maßnahmen umgesetzt.

Weiterbildung am Standort Unterhaching

Wir fördern unsere Talente vom Sachbearbeiter bis zum Bereichsleiter. Denn die interne Weiterentwicklung steht für uns an oberster Stelle. Ob individuell oder in unserem Potentialprogramm. Als Teil der OTTO Group greifen wir auf ein breites Angebot an Entwicklungsprogrammen des Konzerns zu und fördern damit die Vernetzung innerhalb des Unternehmens.

Weiterbildung in den Filialen

Durch das Handbuch zur Kundenbegeisterung haben unsere Mitarbeiter die Basis für ihre tägliche Arbeit am Kunden geschaffen. Dabei fokusieren wir uns auf unsere Einstellung, unser Verhalten und unsere Verkaufskompetenz. „Die Filiale ist meine Bühne“ unter diesem Motto leben unsere Mitarbeiter jeden Tag ihren Job. Natürlich unterstützen wir die Mitarbeiter dabei, sich weiterzuentwickeln. Fachliche Trainings, beispielsweise in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, schärfern das fachliche Knowhow und steigern die Beratungskompetenz. Coaching und Verhaltenstrainings unterstützen bei der Weiterentwicklung der Verkaufskompetenz.

In den jährlich stattfindenden Feedbackdialoggesprächen vereinbart die Führungskraft mit dem Mitarbeiter die Entwicklungsziele. Somit gewährleisten wir auch in unseren Filialen die individuelle Förderung unserer Talente.